ABSTRAK

Rindy Ryandi, NIM. 218 057 20202 0774, Program Studi Strata 1 Administrasi Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Administasi Tabalong, 2023. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Penempatan Kerja Karyawan Plasa Telkom Tanjung Kabupaten Tabalong. Dosen Pembimbing bapak Taufik Rahman S.AB, M.AB
perusahaan yang banyak memberikan pelayanan baik produk maupun jasa tentu dituntut untuk bekerja secara maksimal demi mencapai target dan kemajuan perusahaan. Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi/perusahaan adalah penempatan kerja karyawan yang sesuai dengan penempatan kerja nya, kemudian perusahaan mengharapkan para karyawannya mempunyai penempatan kerja yang baik, karena dengan memiliki karyawan yang penempatan kerjanya baik akan memberikan hasil yang optimal bagi perusahaan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Penempatan Kerja Karyawan Plasa Telkom Tanjung Kabupaten Tabalong. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bidang Aktivasi Layanan dan ganguan jaringan yang berjumlah total 36 orang
Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 36 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif. Sumber data diperoleh dengan kuesioner dan data dokumen atau arsip dari Plasa Telkom Tanjung Kabupaten Tabalong. Pengolahan data menggunakan GSCA.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis (1) Ada Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Penempatan Kerja Karyawan Plasa Telkom Tanjung Kabupaten Tabalong. (2) Besarnya Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Penempatan Kerja Karyawan Plasa Telkom Tanjung Kabupaten Tabalong dari nilai sebesar 47,1% dan sisanya sebesar 52,9% dapat dipengaruhi oleh variabel lainnya
Kata kunci : Pengalaman Kerja, Penempatan kerja Karyawan.