ABSTRAK
Muhammad Arif Sabani, NIM. 218057202020870, Program Strata 1 Ilmu Administrasi Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong, 2023. Analisis Pengaruh Kompetensi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada PT. Demitra Karsa Perdana-a5 Site Adaro Tanjung (Studi Pada Anggota Satuan Pengamanan). Dosen Pembimbing Bapak Taufik Rahman, S.AB., M.AB.
Setiap karyawan dituntut harus mempunyai kompetensi dan pengalaman kerja yang baik dalam melakukan suatu pekerjaan agar kualitas kerja yang dihasilkan semakin meningkat, namun kompetensi dan pengalaman kerja karyawan berbeda-beda ada yang tinggi dan ada yang rendah sehingga mempengaruhi kualitas kerja karyawan tersebut.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh : 1) Kompetensi terhadap Kualitas Kerja; 2) Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Kerja; 3) Kompetensi dan Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Kerja; 4) Mengukur seberapa besar pengaruh Kompetensi dan Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Kerja karyawan pada PT. Demitra Karsa Perdana-a5 site Adaro Tanjung (Studi Pada Anggota Satuan Pengamanan).
Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Metode pengumpulan data dengan random sampling. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 464 orang yang dijadikan sampel sebanyak 215 orang. Kuesioner merupakan instrument utama untuk mengumpulkan data. Wawancara dan data sekunder diperoleh dari data kepegawaian PT.DKP-a5. Statistik deskriptif untuk analisis data hasil penelitian, serta uji t untuk pengujian hipotesisnya.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Ada pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Kerja; (2) Ada pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Kerja; (3) Ada pengaruh Kompetensi dan Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Kerja; (4) Dari perhitungan uji t dan hipotesis dinyatakan determinant sebesar 67,9 persen Kompetensi dan Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Kerja karyawan PT. Demitra Karsa Perdana-a5 site Adaro Tanjung (Studi Pada Anggota Satuan Pengamanan). Sedangkan sisanya sebesar 32,1 persen di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.
Kata kunci: Kompetensi, Pengalaman Kerja, Kualitas Kerja