Muhammad Gusti Septiyan Nurhasan, NIM. 221632111263 Program Strata 1 (S-1) limu Administrasi Niaga Sekolah Tinggi limu Administrasi Tabalong, 2025. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Koperasi PT Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda). Dosen Pembimbing Hj. Saumira Mirnayanti, S.Kom., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan dan besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan Koperasi PT Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda). Metode penelitian ini pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi 101 orang karyawan koperasi sehingga menggunakan rumus slovin, didapatkan sampel pada penelitian ini berjumlah 80 karyawan koperasi yang dipilih secara acak.. Hasil penelitian perumusan regresi yang diperoleh adalah Y 35,962 + (-0,338)X artinya jika Kepuasan Kerja ditingkatkan 1 nilai, maka Turnover Intention karyawan Koperasi PT Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda) akan menurun sebesar (-0,338). Nilai koefisian determinasi (Adjusted R Square) ialah sebesar 0,048 atau sebesar 4,8%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa sangat rendah pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan PT Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda) dan artinya 95,2% turnover intention dipengaruhi di luar variabel kepuasan kerja Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Turnover Intention, SPSS