Novia Ramadhani, NIM. 221632013631, Program Strata 1 Ilmu Administrasi Negara Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong, 2025. Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Tenaga Kontrak di Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Amuntai. Dosen Pembimbing Dr. Muhammad Noor Ifansyah, S.Sos., M.A.P. Tenaga kerja ialah manusia yang bekerja di lingkungan suatu organisasi yang mempunyai potensi baik dalam wujud potensi nyata fisik maupun psikis sebagai penggerak utama dalam mewujudkan eksistensi dan tujuan organisasi. Dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara menyebutkan bahwa tenaga kontrak termasuk dalam kategori ASN tetapi dengan perjanjian kerja. Meskipun tenaga kontrak termasuk dalam kategori ASN, namun dalam praktiknya tidak semua tenaga kontrak yang statusnya berbeda dengan ASN itu memiliki motivasi atau produktivitas kerja yang sama. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan : 1) Bagaimana motivasi kerja tenaga kontrak di Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Amuntai; 2) Bagaimana produktivitas kerja tenaga kontrak di Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Amuntai; 3) Bagaimana hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja tenaga kontrak di Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Amuntai; 4) Untuk mengetahui dan mengukur seberapa kuat hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja tenaga kontrak di Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Amuntai. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah : 1) Kuisioner; 2) Dokumentasi; 3) Studi Pustaka; dengan sampel berjumlah 37 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Motivasi kerja tenaga kontrak di Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Amuntai tergolong tinggi; 2) Produktivitas kerja tenaga kontrak di Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Amuntai tergolong tinggi; 3) Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja tenaga kontrak di Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Amuntai; 4) Kekuatan hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja tenaga kontrak di Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Amuntai berada pada kategori kuat. Kata kunci: Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja, Tenaga Kontrak