ABSTRAK

Muhammad Rizky, NIM.219057202021054, Program Sarjana Administrasi Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong, 2024. Pengaruh Keselamatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT PLN (Persero) Rayon Tanjung Kabupaten Tabalong. Pembimbing Nadi Fikri Rijali, S.A.B., M.A.B.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh keselamatan kerja terhadapkepuasan kerja karyawan 2) Besarnya pengaruh keselamatan kerja terhadapkepuasan kerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data penelitian diperoleh dengan wawancara dan kuesioner. Jumlah Populasi 102 orang, yang dijadikan sampel sebanyak 51 orang, menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan karyawan yang memiliki risiko kerja yang lebih tinggi karyawan lapangan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai estimasi sebesar 0.883 dengan > 0.05 dan signifikan pada tingkat 0.05 karena koefisien bertanda positif mengidentifikasi hubungan yang positif 2) Besarnya pengaruh keselamatan kerja
(X) terhadap Kepuasan Kerja (Y) di PT PLN (Persero) Rayon Tanjung Kabupaten Tabalong dapat dilihat dari AFIT = 0,392 Yang artinya nilai AFIT Berkontribusi dengan nilai 39,2%, artinya pengaruh Keselamatan Kerja (X) terhadap Kepuasan Kerja di PT PLN (Persero) Rayon Tanjung Kabupaten Tabalong sebesar 39,2% sisanya 60,8% dipengaruhi oleh faktor lain diluar dari indikator yang digunakan dari penelitian ini.

Kata Kunci : Keselamatan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan.