ABSTRAK
Rina Hartati, NIM.218057202020729, Program Sarja Administrasi Bisnis
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong, 2022. Pengaruh Keselamatan Kerja
terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT PLN (Persero) Rayon Tanjung
Kabupaten Tabalong. Pembimbing Septiadi Wirawan, S.Psi. M.M.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh keselamatan kerja
terhadapkepuasan kerja karyawan 2) Besarnya pengaruh keselamatan kerja
terhadapkepuasan kerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data penelitian
diperoleh dengan wawancara dan kuesioner. Jumlah Populasi 102 orang, yang
dijadikan sampel sebanyak 51 orang, menggunakan teknik purposive sampling
berdasarkan karyawan yang memiliki risiko kerja yang lebih tinggi karyawan
lapangan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh keselamatan
kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai estimasi sebesar 0.883
dengan > 0.05 dan signifikan pada tingkat 0.05 karena koefisien bertanda positif
mengidentifikasi hubungan yang positif 2) Besarnya pengaruh keselamatan kerja
(X) terhadap Kepuasan Kerja (Y) di PT PLN (Persero) Rayon Tanjung Kabupaten
Tabalong dapat dilihat dari AFIT = 0,392 Yang artinya nilai AFIT Berkontribusi
dengan nilai 39,2%, artinya pengaruh Keselamatan Kerja (X) terhadap Kepuasan
Kerja di PT PLN (Persero) Rayon Tanjung Kabupaten Tabalong sebesar 39,2%
sisanya 60,8% dipengaruhi oleh faktor lain diluar dari indikator yang digunakan
dari penelitian ini.
Kata Kunci : Keselamatan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan.