ABSTRAK
Siti Nurhalimah, NIM. 218057202020852, Program Strata 1 Ilmu
Administrasi Sekolah Tabalong, 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan PT. Bima Nusa Internasional Kabupaten Paser. Dosen Pembimbing
Dr. H. Jauhar Arifin, Drs., M.M.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan meganalisa : 1)
pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bima Nusa
Internasional Kabupaten Paser, 2) besarnya pengaruh disipin kerja terhadap
kinerja karyawan paa PT. Bima Nusa Internasional Kabupaten Paser.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan teknik
pengambilan sampel sebanyak 78 responden. Kuesioner merupakan intrumen
pertama dalam pengumpulan data, dan observasi digunakan untuk mendukung
dan melengkapi hasil kuesioner. Alat uji dan analisis hipotesis menggunakan
software GeSCA dengan menggunakan Analisis Goodness of Fit GesCA,
Measurement Model dan Model Struktural.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bima Nusa Internasional Kabupaten
Paser. 2) besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.
Bima Nusa Internasional Kabupaten Paser sebesar 21.4% dan sisanya 78.6%
dipengaruhi oleh faktor lain diluar indicator yang digunakan dari penelitian ini.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan