ABSTRAK
Siska Anggreani, NIM. 218057202020816, Program Starta 1 Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong, 2022. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda). Dosen Pembimbing Saroyo, S.Hut., M.M.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda).
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, teknik pengumpulan data yaitu dengan cara wawancara, observasi dan kuesioner. Skala pengukuran yaitu menggunakan skala likert. Analisis data dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier sederhana. Penelitian ini menggunakan program pengolahan data SPSS v26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda). Besarnya pengaruh kompensasi (X) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada PT. Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda) adalah sebesar 10,1% dan sisanya sebesar 89,9% dipengaruhi oleh variabel lainnya. Berdasarkan nilai koefisien korelasi, maka nilai 0,101 (10,1%) termasuk korelasi yang sangat rendah.
Kata kunci : Kompensasi dan Kepuasan Kerja Karyawan.