Nur Shaffa Anissa, NIM 222632013835 Program Strata I Ilmu Administrasi
Publik, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong, 2026. Peran Lurah sebagai
Motivator dalam Meningkatkan Disiplin Waktu Pegawai di Kantor Kelurahan
Mabuun Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Dosen Pembimbing:
Bapak H. Jamaludin, SE, M.A.P
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran pimpinan, khususnya
lurah, dalam meningkatkan disiplin waktu pegawai sebagai bagian dari upaya
peningkatan kinerja aparatur. Disiplin waktu menjadi salah satu aspek penting
dalam penyelenggaraan administrasi publik yang efektif dan efisien.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran
lurah sebagai motivator dalam meningkatkan disiplin waktu pegawai di Kantor
Kelurahan Mabuun Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong, yang
meliputi kepatuhan waktu masuk kerja, kepatuhan waktu pulang kerja, kepatuhan
waktu istirahat, kehadiran dalam apel atau kegiatan kedinasan, serta pemanfaatan
waktu kerja secara efektif.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan
pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara,
observasi, dan dokumentasi dengan jumlah informan sebanyak lima orang.Analisis data dilakuka nmelalui tahap pengumpulan data, data kondensasi,penyajian data. Penarikan kesimpulan dan verifikasiHasil penelitian
menunjukkan bahwa peran lurah sebagai motivator dalam meningkatkan disiplin
waktu pegawai secara umum dikategorikan berperan.
Kata kunci: Peran Lurah, Motivator, Disiplin Waktu, Pegawai, Administrasi
Publik