Mohammad Arfan Saifullah Nasution, NIM. 222632111314, Program Strata
1 Ilmu Administrasi Niaga Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong, 2026.
Pengaruh Lingkungan kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan PT. Amanah
Jaya Nusantara di kabupaten Tabalong. Pembimbing Saroyo, S.Hut., M.M.
Produktivitas adalah perbandingan antara hasil yang dicapai dengan seluruh
sumber daya yang digunakan, yang sangat ditentukan oleh efektivitas dan efisiensi
dalam bekerja. Produktivitas yang rendah dapat di sebabkan oleh beberapa faktor
salah satunya adalah lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang kondusif akan
membuat pegawai merasa aman, betah, dan mampu bekerja lebih produktif,
sedangkan lingkungan kerja yang buruk dapat menurunkan motivasi serta prestasi
kerja. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh
lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Amanah Jaya
Nusantara di Kabupaten Tabalong
Penelitian Ini dilakukan di PT. Amanah Jaya Nusantara Kabupaten
Tabalong. Yakni perusahaan jasa pertambangan yang bertindak sebagai penyedia
sarana transportasi. PT. Amanah Jaya Nusantara bermarkas di Jl. A. Yani KM. 03
di Tabalong. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Lingkungan kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan PT. Amanah Jaya
Nusantara di kabupaten Tabalong.
Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian
ini adalah 148 karyawan PT. Amanah Jaya Nusantara dengan 44 karyawan tetap
dan 104 karyawan kontrak. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive
sampling dengan menetapkan seluruh karyawan tetap sebagai sampel penelitian,
sehingga didapatkan 44 responden untuk penelitian ini. Data yang diperoleh melalui
kuesioner Skala likert. analisis data menggunakan uji statistik deskriptif, uji
validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien
determinasi menggunakan bantuan software SPSS versi 31.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan PT. Amanah Jaya Nusantara
di Kabupaten Tabalong. Hal ini dibuktikan melalui hasil uji hipotesis (uji t) yang
menunjukkan nilai t hitung sebesar 8.620 lebih besar dari t tabel sebesar 2.01808
dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05, sehingga hipotesis penelitian
diterima
Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R
Square sebesar 0,630 atau 63%, yang berarti bahwa variabel Lingkungan kerja
memberikan pengaruh sebesar 63% terhadap Produktivitas kerja karyawan,
sedangkan sisanya sebesar 37% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti
dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Produktivitas kerja, Lingkungan Kerja, Manajemen Sumber Daya
Manusia, Kuantitatif