Althof Fadhiel, NIM. 222632111279, Program Studi Ilmu Administrasi
Niaga, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Tabalong, 2026. Pengaruh
Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Air Minum
Tabalong Bersinar Di Kabupaten Tabalong. Dosen Pembimbing Hj. Saumira
Mirnayanti, S.Kom. M.M.
Disiplin kerja adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua
peraturan perusahaan dan norma sosial yang berlaku. Disiplin yang baik akan
mendorong tercapainya tujuan perusahaan, termasuk peningkatan produktivitas.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja
terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Air Minum Tabalong Bersinar di
Kabupaten Tabalong serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja
terhadap produktivitas kerja karyawan PT Air Minum Tabalong Bersinar di
Kabupaten Tabalong.
Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data penelitian
diperoleh melalui data primer berupa kuesioner yang disebarkan kepada karyawan
PT Air Minum Tabalong Bersinar. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 68
responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode probability
sampling dengan teknik simple random sampling. Tahapan pengujian meliputi uji
validitas, reliabilitas, normalitas, regresi linear sederhana, uji hipotesis (uji t), dan
koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh disiplin kerja
terhadap produktivitas kerja karyawan PT Air Minum Tabalong Bersinar di
Kabupaten Tabalong. Besarnya pengaruh disiplin kerja sebesar 59,3% terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PT Air Minum Tabalong Bersinar di Kabupaten
Tabalong. Adapun sisanya sebesar 40,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
dijelaskan atau diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, Karyawan