Rahmahwati, NIM. 222632111337. Program Studi Ilmu Administrasi Niaga Sekolah Tinggi Administrasi Tabalong 2026. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT Bumi Jaya di Kabupaten Tabalong , Dosen Pembimbing : Septiadi Wirawan,S.Psi.,M.M.
Berdasarkan laporan kitamedan.com 2025 muncul gejala yang disebut sebagai krisis loyalitas karyawan, menurut survei terbaru yang dilakukan oleh sebuah lembaga konsultan SDM, hanya sekitar 35% karyawan di Indonesia merasa memiliki keterikatan emosional dengan perusahaan mereka. Sisanya menganggap pekerjaan hanya sebagai kewajiban tanpa rasa keterlibatan lebih dalam.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan PT. Bumi Jaya di Kabupaten Tabalong dan seberapa besar pengaruh yang ditimbulkan.
Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data penelitian diperoleh dengan kuesioner dan observasi. Populasi pada penelitian ini adalah 167 karyawan dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 63 responden. Teknik sampling yang digunakan ialah teknik simple random sampling. Teknik analisis data diuji dengan statistika.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas karyawan PT Bumi Jaya di kabupaten tabalong dan besarnya pengaruh Lingkungan kerja sebesar 54,7% terhadap Loyalitas Karyawan dan sisanya 45,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Loyalitas Karyawan, Manajemen Sumber Daya Manusia.