RINGKASAN
Shintya Pireni, NIM 220632111160, Program Studi Administrasi Niaga
Sekolah tinggi Ilmu Administrasi Tabalong, 2024. Pengaruh Kompetensi karyawan
Terhadap Produktivitas kerja di Section Manpower & System Development PT
Putra Perkasa Abadi. Dosen Pembimbing Hj.Saumira Mirnayanti,S.Kom.,M.M.
Tujuan Penelitian ini dilakukan untuk menguji & Menganalisis Pengaruh
& Seberapa besar pengaruh Kompetensi Karyawan terhadap Produktivitas kerja di
section Manpower & System Development PT Putra Perkasa Abadi. Metode
Penelitian yang digunakan adalah Survei dengan Pendekatan kuantitatif . Teknik
pengambilan Random Sampling menggunakan Penentuan Jumlah sampel mewakili
populasi yang ada menggunakan Rumus Slovin. Berdasarkan rumus tersebut dapat
dihitung sampel dari populasi berjumlah 367 orang dengan tarif kesalahan 10%
dengan sampel sebanyak 79 responden
Hasil Penelitian ini menyimpulkan sebagai berikut : 1) Ada
pengaruh
Kompetensi Karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Putra Perkasa
Abadi Section Manpower &System Development site Adaro Tabalong,
Kalimantan selatan. 2) Besarnya Pengaruh Kompetensi Karyawan terhadap
Produktivitas kerja di Section Manpower & System Deveploment PT Putra Perkasa
sebesar 54,6 % Produktivitas Kerja ditentukan oleh Kompetensi Karyawan,
sedangkan sisanya 45,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan pada
penelitian ini.
Kata Kunci : Pengaruh, Kompetensi, Produktivitas kerja