RINGKASAN
Nurin Nahar, NIM. 220632111118, Program Strata 1 Ilmu Administrasi
Niaga Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong, 2024. Pengaruh Work Life
Balance Terhadap Turnover Intention pada PT. Air Minum Tabalong Bersinar
(Perseroda). Dosen pembimbing Septiadi Wirawan S.Psi., M.M.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Work Life Balamce terhadap Turnover Intetnion pada PT. Air Minum Tabalong
Bersinar (Perseroda). Manfaat pada penelitian ini yaitu sebagai salah satu acuan
dalam pengambilan keputusan dan kebijakan terkait Turnover Intention.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif,
peneliti menggunakan sampel sebanyak 60 responden yang merupakan seluruh
karyawan PT. Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda). Metode pengumpulan
data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada seluruh
karyawan PT. Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda) dan menggunakan
sampel jenuh sebagai teknik pengambilan sampel. Analisis data pada penelitian
ini menggunakan teknik analisis Regresi Linear Sederhana dengan bantuan
program SPSS versi 29.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work Life Balance tidak
berpengaruh terhadap Turnover Intention. Dari perhitungan uji T dan hipotesis
dinyatakan nilai signifikansi sebesar 0,485 > 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa
Ha ditolak H0 diterima. Artinya tidak ada pengaruh variabel Work Life Balance
(X) terhadap variabel dependen Turnover Intention (Y) secara statistik.
Kata kunci: Work Life Balance, Turnover Intention, Metode Kuantitatif.