RINGKASAN
Ellin Putriyani, Nim. 220632111176, Program Strata 1 (S1) Ilmu
Administrasi Niaga Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong 2024. Pengaruh
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PLN ULP Tamiang Layang,
Dosen Pembimbing: Saroyo, S.Hut.,M.M.
PLN ULP Tamiang Layang merupakan Perusahaan jasa yang mengelola
Probis Distribusi, pelayanan pelanggan dan pembangkit skala kecil. Ditemukan
permasalahan yang terjadi dimana kekeringan ekstrim atau disebut El Nino ini
berdampak terhadap kehandalan ketenagalistrikan.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PLN ULP Tamiang layang. Dan
seberapa besar pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PLN ULP
Tamiang Layang.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data penelitian
diperoleh dengan kuesioner dan observasi. Populasi yang digunakan dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan PLN ULP Tamiang layang yang berjumlah
sebanyak 65 orang dan jumlah sampel sebanyak 65 responden. Teknik sampling
yang digunakan adalah Teknik sample jenuh. Aplikasi olah data yang digunakan
adalah SPSS 29.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh
Terhadap Kinerja Karyawan pada PLN ULP Tamiang layang dengan besarnya
pengaruh Kepuasan kerja sebesar 68,5% Terhadap Kinerja karyawan dan sisanya
31,5% dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar penelitian ini.
Kata Kunci: Kepuasan Keja, Kinerja Karyawan, PLN ULP Tamiang Layang.