ABSTRAK
Nur Achmad Sandri, NIM. 218.057.20202.0842, Program Strata 1 Ilmu
Administrasi Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong. “Pengaruh Disiplin
Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. JPT Adit Jaya Mandiri Kabupaten
Tabalong”. Pembimbing Shinta Avriyanti, SE. M.A.B
Tujuan penelitian (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhdisiplin
kerja terhadap prestasi kerja pada PT. JPT Adit Jaya Mandiri Kabupaten
Tabalong (2) Untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh
disiplin kerja terhadap prestasi kerja pada PT. JPT Adit Jaya Mandiri Kabupaten
Tabalong. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan
pada PT. JPT Adit Jaya Mandiri Kabupaten Tabalong, populasi dan sampel
data diambil dari jumlah karyawan tetap PT. JPT Adit Jaya Mandiri
Kabupaten Tabalong khususnya yang bertugas di kantor dengan jumlah 61
karyawan.
Teknik yang digunakan teknik sampling purposive sampling yaitu
pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu. Hasil penelitian menunjukkan
(1) Ada pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja pada PT. JPT Adit Jaya
Mandiri Kabupaten Tabalong. (2) Besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap
prestasi kerja karyawan PT. JPT Adit Jaya Mandiri adalah sebesar 43,70%,
sisanya 56,30% dipengaruhi oleh variabel lainnya di luar dari variabel yang di
uji.
Kata kunci : Karyawan, Disiplin Kerja Dan Prestasi Kerja.