ABSTRAK
Aulia Rahmah, NIM. 219.057.20202.0918, Program Strata 1 Ilmu
Administrasi Bisnis/Niaga Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong, 2023.
Pengaruh Reward Tehadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cakra Perkasa Jayamulia
di Kabupaten Tabalong. Dosen Pembimbing Bapak Saroyo, S.Hut., M.M.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) Pengaruh
Reward Tehadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cakra Perkasa Jayamulia di
Kabupaten Tabalong. (2) Besarnya Pengaruh Reward Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Cakra Perkasa Jayamulia di Kabupaten Tabalong.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis
kuantitatif, jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang
didapat dari observasi serta kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik Purposive Sampling. Dan
menggunakan software GSCA (Generalized Structural Component Analysis).
Hasil dari penelitian ini menunjukkan hasil bahwa Reward berpengaruh
terhadap kinerja karyawan pada PT. Cakra Perkasa Jayamulia di Kabupaten
Tabalong. Besarnya pengaruh reward terhadap kinerja karyawan pada PT. Cakra
Perkasa Jayamulia di Kabupaten Tabalong adalah sebesar 52,1% dan sisanya
sebesar 47,9% dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar dari variabel yang diuji.
Kata Kunci : Reward, Kinerja Karyawan, GSCA