RINGKASAN
Rahmadaniansyah, NIM. 220632111175, Program Strata 1 Ilmu Administrasi
Niaga Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong, 2024. Pengaruh Beban Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Cipta Banua Kabupaten Tabalong Dosen
Pembimbing Ibu Shinta Avriyanti, SE, M.AB.
CV. Cipta Banua, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi
teknik sipil di Kabupaten Tabalong, menghadapi tantangan dalam mengelola
beban kerja karyawan yang berdampak signifikan terhadap kinerja mereka. Salah
satu permasalahan utama yang dihadapi adalah beban kerja yang tinggi, yang
ditandai dengan banyaknya pekerjaan yang harus diselesaikan setiap hari dalam
waktu yang terbatas. Beban kerja yang berlebihan ini sering kali menyebabkan
karyawan merasa tertekan dan kewalahan, yang pada akhirnya berdampak negatif
pada kualitas pekerjaan mereka.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh Beban Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan pada CV. Cipta Banua Kabupaten Tabalong. 2) Seberapa besar
pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Cipta Banua
Kabupaten Tabalong.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data penelitian diperoleh
dengan kuesioner dan observasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan yang telah bekerja lebih dari 1 tahun pada CV. Cipta
Banua Kabupaten Tabalong dengan jumlah sebanyak 30 responden.
Menggunakan teknik sampel jenuh.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh Beban Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada CV. Cipta Banua Kabupaten Tabalong. Beban Kerja
berpengaruh sebesar 34% terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Cipta Banua
Kabupaten Tabalong.
Kata Kunci: Beban Kerja, Kinerja, Kinerja Karyawan